Регионални центри за професионални развој запослених у образовању успостављени су кроз пројекат Стручног усавршавања образовног кадра (Профессионал Девелопмент Пројецт - ПДП) , захваљујући меморандуму о разумевању, потписаном 24. јула 2003. између влада Швајцарске - Агенције за развој и сарадњу (СДЦ) и Републике Србије - Министарства просвете.
Шта је Регионални центар - Чачак?
Регионални центар за професионални развој запослених у образовању је институција државне службе основана од стране општине Чачак, у складу са документом Стратегије Министарства просвете Републике Србије за период од 2005 - 2010. године.
Зашто Регионални центар?
Сврха успостављања Регионалног центра је:
- Да установама пружи могућност да професионални развој прилагоде потребама у свом региону;
- Да професионални развој прати у складу са потребама региона и стратегијом развоја образовања на националном нивоу;
- Да организацијом семинара у месту рада или у непосредној близини, омогући значајно смањење трошкова стручног усавршавања.
Регионални центар је:
- Место организовања различитих врста обука;
- Ресурсни центар (библиотека са стручном литературом, методичко-дидактичким, педагошко-психолошким, видео и аудио материјалима итд);
- Информациони системи (штампани или он-лине информатори који садрже понуду програма стручног усавршавања);
- Место где се вреднује и прати квалитет стручног усвршавања;
- Место окупљања и размене професионалних искустава запослених у образовању.
Чиме се бави Регионални центар?
У Регоналном центру се стратегија стручног усавршавања у региону примењује и спроводи у складу са стратегијом коју је развио Центар за професионални развој у Београду, а у сарадњи са другим битним чиниоцима у образовању. Регионални центар у сарадњи са Школском управом у Чачку припрема годишњ програм рада и спроводи програме од јавног и посебног интереса.
Активности Регионалног центра:
- Снимање и анализа потреба за стручним усавршавањем запослених у образовању;
- Планирање обуке и других видова стручног усавршавања;
- Помоћ при креирању нових програма стручног усавршавања;
- Праћење примене различитих облика стручног усавршавања;
- Сарадња са Заводом/Центром за професионални развој;
- Сарадња са локалном заједницом;
- Сарадња са Министарством просвете/Школском управом;
- Сарадња са образовно-васпитним установама;
- Формирање и одржавање базе података;
- Анализа понуде програма стручног усавршавања;
- Организовање семинара и других облика стручног усавршавања.